Bạn vừa có một công việc mới làm cách đây vài tháng, nhưng ngay lúc này có một công ty khác đưa ra một lời đề nghị hấp dẫn hơn và mức lương cao hơn. Liệu có ổn không nếu "nhảy việc" ngay lúc này?
Bạn vừa mới nhận công việc hiện tại chỉ một vài tháng, sau đó, bạn vẫn đi phỏng vấn ở một vài chỗ nhằm tìm kiếm một công việc tốt hơn. Sau đó, bạn có được kết quả như mong muốn khi một công ty khác đồng ý tuyển chọn bạn với mức lương hấp dẫn. Nhưng bạn đang băn khoăn liệu mình có thể từ bỏ công việc hiện tại chỉ vừa mới bắt đầu một vài tháng để chuyển qua một công việc mới hay không? Liệu điều đó sẽ ổn chứ?
Ảnh: GettyImages
Đầu tiên, để trả lời câu hỏi của bạn đang băn khoăn có nên bắt đầu một công việc mới với mức lương tốt hơn hay không. Trên cương vị của một người bạn, tiền không phải là lý do duy nhất để thúc đẩy chúng ta làm việc. Hy vọng rằng khi bạn đưa ra quyết định gắn bó với một công việc mới, đó là khi bạn đảm bảo đầy đủ các yếu tố như sự hài lòng về công việc, địa điểm, cơ hội thăng tiến trong công việc, quyền lợi cá nhân, sự học hỏi, sự cống hiến, đồng nghiệp tốt. Bất kể là lý do gì đi chăng nữa, thì nó hoàn toàn quan trọng để suy nghĩ theo tiêu chí cá nhân của bạn khi quyết định chọn một công việc mới tốt hơn, không đơn giản chỉ là vì tiền.
Mọi người thường sử dụng “tiền lương” như là một yếu tố quyết định sự bắt đầu – kết thúc cho sự nghiệp của mình, hơn là những giá trị về mặt tinh thần để có được một công việc đem lại sự hạnh phúc.
Ảnh: Wizdom
Và với cương vị của một vị sếp, liệu bạn có biết chi phí và áp lực nhiều đến thế nào khi tuyển dụng nhân sự cho vị trí mà bạn đang ngồi hay không? Tất cả những chi phi quảng cáo mà công ty phải trả, thời gian để chọn lọc ra những CV phù hợp, những buổi phỏng vấn dài từ ngày này qua ngày khác, trao đổi với các ứng viên, đưa ra những quyền lợi, đặc quyền dành cho những người thực sự xứng đáng.
Thậm chí, khi công ty đã tìm được một người phù hợp thay thế vị trí của bạn, chắc chắn trong vài tháng đầu tiên, hiệu quả công việc sẽ không thể nào đạt được năng suất cao và nó cũng rất tốn kém để hướng dẫn những nhân viên mới lại từ đầu, như những gì mà công ty đã làm với bạn cách đây một vài tháng.
Ảnh: GettyImages
Để có được một ứng viên ưu tú như mong muốn, đối với người làm nhân sự, đây chính là một thách thức lớn, và nó sẽ là vấn đề muôn thuở của bất cứ công ty nào, quản lý nhân sự nào. Nếu bạn cảm thấy mình không thật sự phù hợp với vị trí hiện tại và cần tìm một công việc mới, hãy chắc chắn rằng bạn cần làm một việc gì đó đúng đắn với lương tâm của mình và để cho quản lý của bạn bắt đầu quá trình truyền đạt kinh nghiệm một lần nữa với một người có cam kết gắn bó lâu dài với công ty.
Khi bạn được công ty tuyển chọn, khi bạn có được một công việc mới, đó là khi công ty quyết định đầu tư vào bạn. Đồng nghiệp của bạn đầu tư vào bạn, để hiểu thêm và hỗ trợ bạn nhiều hơn trong công việc. Vì vậy, khi bạn quyết định ra đi và tìm một công việc mới tốt hơn, hãy làm một điều gì đó tốt đẹp để đền đáp lại sự mong mỏi, kỳ vọng của mọi người vào bạn.
Bạn vẫn luôn có quyền quyết định đi hay ở, lựa chọn một công việc mới tốt đẹp hơn. Nhưng nếu bạn cần một lời khuyên thật sự, thì chỉ cần bạn hãy sáng suốt hơn khi quyết định gắn bó với một công việc nào đó và đừng làm lãng phí thời gian của người khác.
